Отпуск по уходу за лицом

Отпуск по уходу за лицом thumbnail

Лето — горячая пора не только для туристических компаний, но и для вашей кожи. В отпуске на море или в выходные у бассейна ей необходим уход, который значительно отличается от повседневного. Мы узнали у эксперта, как позаботиться о коже до, во время и после отпуска, а также собрали средства, которые в этом помогут.

косметолог-эстетист салона «МильФей»

Самое важное летом, а особенно перед поездкой на море — не пользоваться отбеливающими кремами и другой косметикой, в которой есть ретиноиды — соединения, содержащие витамины А. Противопоказаны летом и средства с альфагидрокислотами, а также химический пилинг. Они делают кожу чувствительной к ультрафиолетовому воздействию и лишают ее естественной защиты. Это может спровоцировать появление пигментации.

Привычный уход за кожей тоже стоит скорректировать. По-прежнему утром и вечером очищайте, тонизируйте кожу и наносите ваш ухаживающий крем. Правда, мыло может содержать щелочь, которая пересушивает кожу. Лучше всего использовать щадящие пенку, гель или крем для умывания. От скрабов и пилинга стоит отказаться.

Солнцезащитное средство необходимо наносить примерно за 20 минут до того, как вы планируете выйти на солнце. Главное — не забывать обновлять его на коже каждые два-три часа. После загара снова используйте ваш крем: дневной или ночной, в зависимости от времени суток.

От чего точно стоит отказаться в жару — это плотные текстуры. Замените их легкими эмульсиями и гелями с алоэ вера или слизью улитки. Ученые заметили, что слизь, которую вырабатывают улитки, защищает клетки от внешнего воздействия, способствует выработке коллагена и эластина, обладает заживляющим и успокаивающим действием и тем самым помогает коже легче восстановиться после воздействия солнечных лучей. Экстракт алоэ вера хорошо увлажняет, снимает покраснение, способствует регенерации кожи.

Если вы получили солнечный ожог, то желательно не выходить на улицу в самые жаркие часы — с 09:00 до 14:00. Либо старайтесь закрыть лицо шляпой с широкими полями или обратите внимание на то, как защищаются от солнца местные. Для лечения ожога можно использовать алоэ вера, «Пантенол» и «Бепантен». Солнце способно подсушить воспаления на коже лишь частично, поэтому девушкам с проблемной кожей загар на солнце противопоказан — он может усугубить проблему. Если вы используете средства для проблемной кожи, солнцезащитный фактор вашей косметики должен быть максимальным.

В жару носите с собой флакон с термальной водой. Она обеспечивает не только освежающий эффект, но увлажняет кожу, успокаивает ее, делает нежной и мягкой. Важно не давать воде самостоятельно испаряться при сухом воздухе и высокой температуре — это ведет к дополнительному обезвоживанию кожи. Достаточно слегка промокнуть кожу салфеткой после распыления средства.

Так как после принятия солнечных ванн наша кожа нуждается в интенсивном увлажнении, два-три раза в неделю необходимо использовать увлажняющие маски. Также следует включить в рацион такие продукты, как зеленый чай, гранаты и зеленый виноград.

Крем для тела восстанавливающий с пантенолом

335 рублей

Источник

Не пропустите самое важное, что происходит в Интернете

ПодписатьсяНе сейчас

Краткое содержание:

  • Мой муж инвалид 2 группы. Могу ли я оформить отпуск по уходу за ним?
  • Ребенок часто болеет, можно ли оформить отпуск по уходу до 4 х лет?
  • Отпуск по уходу за ребенком после 3 лет за свой счет. Как можно оформить?
  • Публикации
  • Отпуск по уходу
  • Отпуск по уходу за ребенком
  • Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет
  • Отпуск и пособие по уходу
  • Отпуск по уходу до 1 5 лет

Советы юристов:

2. Ребенок часто болеет, можно ли оформить отпуск по уходу до 4 х лет?

2.1.
Добрый день!
Это будет не отпуск по уходу, а отпуск без сохранения заработной платы. Вам нужно согласовывать его с работодателем, обязанности такой у работодателя нет.

3. Отпуск по уходу за ребенком после 3 лет за свой счет. Как можно оформить?

3.1.
Здравствуйте!
Согласно ТК РФ Статья 256. Отпуска по уходу за ребенком.
По заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами.
Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком.
По заявлению женщины или лиц, указанных в части второй настоящей статьи, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию.
На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность).
Отпуска по уходу за ребенком засчитываются в общий и непрерывный трудовой стаж, а также в стаж работы по специальности (за исключением случаев досрочного назначения страховой пенсии по старости).

4. Можно ли оформить свой основной отпуск по графику сразу после больничного, если больничный оформлен был по уходу за членом семьи?

4.1.
Если дата начала отпуска по графику приходится на дату окончания листка нетрудоспособности по уходу за членом семьи – нет проблем.
Удачи.

4.2.
Статья 124. Продление или перенесение ежегодного оплачиваемого отпуска
Ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника, в случаях:
временной нетрудоспособности работника;
исполнения работником во время ежегодного оплачиваемого отпуска государственных обязанностей, если для этого трудовым законодательством предусмотрено освобождение от работы;

в других случаях, предусмотренных трудовым законодательством, локальными нормативными актами.
Если работнику своевременно не была произведена оплата за время ежегодного оплачиваемого отпуска либо работник был предупрежден о времени начала этого отпуска позднее чем за две недели до его начала, то работодатель по письменному заявлению работника обязан перенести ежегодный оплачиваемый отпуск на другой срок, согласованный с работником.
В исключительных случаях, когда предоставление отпуска работнику в текущем рабочем году может неблагоприятно отразиться на нормальном ходе работы организации, индивидуального предпринимателя, допускается с согласия работника перенесение отпуска на следующий рабочий год. При этом отпуск должен быть использован не позднее 12 месяцев после окончания того рабочего года, за который он предоставляется.

6. В семье ожидается двойня,2 ребенка уже есть.
Как оформить бабушке отпуск по уходу за детьми и как рассчитывается пособие работающей бабушке.

6.1.
Да,вы можете оформить такой отпуск согласно ст. 256 ТК РФ.

К РФ Статья 256. Отпуска по уходу за ребенком
Путеводители по кадровым вопросам и трудовым спорам. Вопросы применения ст. 256 ТК РФ
По заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами.

Читайте также:  Лучший способ ухода за лицом

Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком.

По заявлению женщины или лиц, указанных в части второй настоящей статьи, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию.
На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность).
Отпуска по уходу за ребенком засчитываются в общий и непрерывный трудовой стаж, а также в стаж работы по специальности (за исключением случаев досрочного назначения страховой пенсии по старости).
Для работающих граждан по-прежнему размер пособия рассчитывается от средней зарплаты. Он составляет 40 %.

7. С мужем хотим оформить путинские выплаты, муж работает официально, я официально нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребёнком, в соц. защите требуют от мужа его трудовую книжку, зачем?

7.1.
Мария, чтобы проверить, где он работал.

8. Отец ребенка официально трудоустроен оформил отпуск по уходу за ребенком до полутора лет, алименты не взыскивались, т.к. бухгалтер по зарплате утверждает что с пособия алименты не взыскиваются. Пристав после окончания отпуска по уходу за ребенком насчитывает долг по алиментам исходя из размера детского пособия до полутора лет, а также единовременное пособие за рождение ребенка, считает что это доход. Правомерны ли действия пристава?

8.1.
Добрый день.

Бухгалтер и пристав вам правильно объяснили.

Пособие в данном случае является только той денежной суммой, из которой происходит начисление алиментов (определяется размер суммы) но удержания нельзя производить, поэтому образовалась задолженность.

9. Может ли муж оформить отпуск по уходу за ребенком? Я не работаю, а он на гос. основе. Но с сохранением выхода на работу?

9.1.
Теоретически – можете. Просто придется доказать, что фактически – именно он только может ухаживать за ребенком.

Статья 256 ТК РФ. Отпуска по уходу за ребенком

По заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами.

Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям ттакже отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком.

11. Я получила уведомление на сокращение штатов, я могу оформить декретный отпуск по уходу за внуком. Внуку 1,6 Спасибо.

12. Во время коронавируса было согласовано и подано заявление о переносе моего отпуска по графику. В эти дни я работала на удаление. Руководитель подразделения подавал в бухгалтерию табель с рабочими днями за данный период. Несмотря на вышеперечисленное, работниками кадровой службы оформлен отпуск по графику. Прошу Ваших разъяснений о моих действиях и действиях кадровой службы по уходу мной в реально неотгуленный отпуск.

12.1.
Здравствуйте. Вам платили отпускные или зарплату за время оформленного отпуска?

13. Написала на работе заявление о досрочном выходе из отпуска по уходу за ребёнком (за три месяца до его окончания). С первого июня приступила к работе, а в середине месяца уже получила зарплатту. Как оказалось, зарплат за май, в отделе кадров ошиблись и оформили как будто я уже с первого мая работаю. Так вот, имеют ли право удержать эти деньги?

13.1.
Здравствуйте, да вправе сделать перерасчёт.

14. Назрел следующий вопрос: на данный момент нахожусь в декрете, то есть отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет, в организации попросили оформить карту Мир для переводов выплат по уходу за ребёнком, имею ли я право отказаться от неё, и продолжать получать выплаты на свою карту Сбербанка виза, организация не бюджетная, а ООО.

14.1.
Здравствуйте!

Имеете такое право. Навязывание услуг по законодательству недопустимо.

16. Я в декретном отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, нужна справка о доходах за последние 3 месяца, чтоб оформит пособие. Где мне взять эту справку?

16.1.
Каких-либо особенностей при оформлении справки 2-НДФЛ для таких сотрудников нет. Справка оформляется по общим правилам. Составление справки осуществляет работодатель, выступающий по отношению к физическому лицу налоговым агентом – организация, ИП, воинская часть, оформившие на работу получателя дохода по трудовому договору или службу по контракту. В чём проблема? Звоните своему работодателю и пусть выдаёт.

17. У нас такая ситуация у мамы инсульт была трепанация черепа правая сторона совершенно не работает не чувствительна, речи нет, на контакт не идёт.как нам оформить инвалидность врачи сказали что только через 4 месяца и какие выплаты или пособия нам возможно получить то есть по уходу или патронажу, может быть что-то еще… памперсы, матрас, лекарства… (на счету каждая копейка), остался один я, я работаю-возможен ли дополнительный отпуск или больничный по уходу. Заранее спасибо за ответ.

17.1.
Инвалидность через МСЭ, направление от поликлиники.
Постановление Правительства РФ от 20.02.2006 N 95 (ред. от 30.04.2020) “О порядке и условиях признания лица инвалидом”
Подробнее >>>
Для первичного ознакомления смотрите часть III. Порядок направления гражданина на медико-социальную экспертизу.
Главное бюро медико-социальной экспертизы по Алтайскому краю
https://www.22.gbmse.ru/
Все остальные вопросы через органы соцзащиты после присвоения инвалидности.
Процесс долгий и тяжёлый. Увы.

18. Могу ли оформить по уходу за ребёнком до 7 лет скоро будет 3 года а дома ещё 5 детей. Не дают мне такой отпуск. Что делать!

18.1.
Нет отпуск по уходу предусмотрен законом только до 3 лет. а вот выплаты от 3 до 7 лет можете оформить.

19. Исполнительный лист вступил в силу 27.07.2017 г.должник должен в пользу меня 200.000, с тех пор оплатил всего 60.000, нужно ли писать заявление на возобновление или продление срока исполнительного документа, на данный момент должник оформил отпуск по уходу за ребёнком.

19.1.
Здравствуйте! В соответствии с ФЗ “Об исполнительном производстве” исполнительный лист должен быть предъявлен в течении 3 лет с момента получения. Время, в течении которого исполнительный лист находится на исполнении, в указанный срок не учитывается. Однако, если исполнение по исполнительному документу не производится, а исполнительный документ у приставов, то вы можете обратиться с жалобой на бездействие судебного пристава-исполнителя. Также можете обратиться к самому приставу и ознакомиться с исполнительным производством.

Читайте также:  Уход за кожей лица овсяная

19.2.
Из написанного не понятно был ли исполнительный лист передан в службу судебных приставов, если да, то писать о заявление о продлении срока исполнительного производства не надо, если нет, то надо обязательно отдать исполнительный лист приставам иначе, согласно ст. 21 Закона “Об исполнительном производстве” истечет срок его предъявления для исполнения.
(Исполнительные листы, выдаваемые на основании судебных актов, за исключением исполнительных листов, указанных в частях 2, 4 и 7 настоящей статьи, могут быть предъявлены к исполнению в течение трех лет со дня вступления судебного акта в законную силу.)

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:

Бесплатно с мобильных и городских

Читайте по теме:

Какие выплаты могут получить пенсионеры, имеющие внуков

Иногда внуки могут приносить не только счастье, но и вполне осязаемую прибыль. Юрист Ирина Сивакова рассказала, в каких случаях пенсионер вправе рассчитывать на дополнительные выплаты в связи с наличием у него внуков.

Как получить больше декретных денег?

Есть три случая, когда в декрет можно уйти и получать больше денег!Ну, а чтобы статью увидели мамы в декрете оцените пожалуйста и поставьте вашу оценку!

Мужчины смогут получать образование в отпуске по уходу за ребенком

Тамбовские депутаты внесли в Госдуму законопроект, который позволяет мужчинам, оформившим отпуск по уходу за ребенком до трех лет, пройти профессиональное обучение или получить дополнительное профессиональное образование наравне с женщинами, сообщает РИА Новости.

Источник

Не пропустите самое важное, что происходит в Интернете

ПодписатьсяНе сейчас

Краткое содержание:

  • Мой муж инвалид 2 группы. Могу ли я оформить отпуск по уходу за ним?
  • Ребенок часто болеет, можно ли оформить отпуск по уходу до 4 х лет?
  • Отпуск по уходу за ребенком после 3 лет за свой счет. Как можно оформить?
  • Отпуск по уходу
  • Отпуск по уходу за ребенком
  • Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет
  • Отпуск и пособие по уходу
  • Отпуск по уходу до 1 5 лет

Советы юристов:

2. Ребенок часто болеет, можно ли оформить отпуск по уходу до 4 х лет?

2.1.
Добрый день!
Это будет не отпуск по уходу, а отпуск без сохранения заработной платы. Вам нужно согласовывать его с работодателем, обязанности такой у работодателя нет.

3. Отпуск по уходу за ребенком после 3 лет за свой счет. Как можно оформить?

3.1.
Здравствуйте!
Согласно ТК РФ Статья 256. Отпуска по уходу за ребенком.
По заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами.
Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком.
По заявлению женщины или лиц, указанных в части второй настоящей статьи, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию.
На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность).
Отпуска по уходу за ребенком засчитываются в общий и непрерывный трудовой стаж, а также в стаж работы по специальности (за исключением случаев досрочного назначения страховой пенсии по старости).

4. Скажите пожалуйста у меня родиться трети ребенок с диагнозом не проходимость кишечника жена долго будет с ребенком в больнице я за двоих ухаживаю, час пристав с зарплата 50% у дер живет на кредит банк русский стандарт, жена не работает час, если я оформлю с место работы отпуск по уходу до полтора года пристав серавно у удерживает с этого пособия? Пособию за уход 40% от зарплату дают же примерно 40% с мое зарплата где то 16-18 тыс. оплачивает! Спасибо Вам за ранние да вам всем Бог здоровья.

4.1.
Да, с пособия также будет удерживаться долг.

4.2.
—Здравствуйте уважаемый посетитель, с детских пособий, ничего не удерживается, но вы должны предоставить приставу, справку о том что это детские пособия, а также должник, вправе обратиться с заявлением о предоставлении отсрочки или рассрочки исполнения судебного акта в размере не более 25% от зарплаты или иного дохода, (часть 1 статьи 37 Закона об исполнительном производстве, статья 434 ГПК РФ, часть 1 статьи 358 КАСС РФ, часть 1 статьи 324 АПК РФ). Заявление подается в суд, рассматривавший дело в первой инстанции и выдавший исполнительный документ, в том числе и в случае отмены (изменения) судебного акта и принятия нового судебного акта судом апелляционной, кассационной или надзорной инстанции. А пристав, – лишь исполнитель, какое решение суд примет и напишет в исполнительном листе, такое пристав и обязан исполнять! Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Легостаева А.В. :sm_ax:

6. В 1985 году у меня родился ребенок, на тот момент я училась в институте. По достижении ребенком 1 год, вышла на работу. Как такового декретного отпуска оформлено не было. Начисляются ли пенсионные балы и стаж по уходу за ребенком в моей ситуации?

6.1.
А вы сами то как думаете? С чего они вам должны начисляться? Нет конечно.

6.2.
Пенсионные баллы за ребёнка начисляются независимо.

7. Хочу оформить путинское пособие на ребёнка до 3 х лет. Я работаю официально, на данный момент нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком. Супруг работает неофициально, что мешает получить справку о его доходах, которая нужна для оформления соответствующего пособия. Есть ли какое-то решение по данной ситуации?

7.1.
— Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, нет никакого решения, пока он официально не трудоустроится, или не встанет на учёт в ЦЗН, никаких выплат от государства, не получите. Своих детей их родители (вы с их отцом) обязаны содержать, а не государство. Статья 80 СК РФ. Обязанности родителей по содержанию несовершеннолетних детей (действующая редакция)
1. Родители обязаны содержать своих несовершеннолетних детей

Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Легостаева А.В.

Читайте также:  Уход за лицом и телом за неделю

8. Можно ли оформить свой основной отпуск по графику сразу после больничного, если больничный оформлен был по уходу за членом семьи?

8.1.
Если дата начала отпуска по графику приходится на дату окончания листка нетрудоспособности по уходу за членом семьи – нет проблем.
Удачи.

8.2.
Статья 124. Продление или перенесение ежегодного оплачиваемого отпуска
Ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника, в случаях:
временной нетрудоспособности работника;
исполнения работником во время ежегодного оплачиваемого отпуска государственных обязанностей, если для этого трудовым законодательством предусмотрено освобождение от работы;

в других случаях, предусмотренных трудовым законодательством, локальными нормативными актами.
Если работнику своевременно не была произведена оплата за время ежегодного оплачиваемого отпуска либо работник был предупрежден о времени начала этого отпуска позднее чем за две недели до его начала, то работодатель по письменному заявлению работника обязан перенести ежегодный оплачиваемый отпуск на другой срок, согласованный с работником.
В исключительных случаях, когда предоставление отпуска работнику в текущем рабочем году может неблагоприятно отразиться на нормальном ходе работы организации, индивидуального предпринимателя, допускается с согласия работника перенесение отпуска на следующий рабочий год. При этом отпуск должен быть использован не позднее 12 месяцев после окончания того рабочего года, за который он предоставляется.

9. Можно ли сразу после больничного по уходу за ребенком оформить свой основной отпуск по графику? Или как сделать правильно?

9.1.
Здравствуйте. Да, Вы можете взять основной отпуск сразу после отпуска по уходу за ребенком.
ТК РФ Статья 260. Гарантии женщинам в связи с беременностью и родами при установлении очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков

Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

11. С мужем хотим оформить путинские выплаты, муж работает официально, я официально нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребёнком, в соц. защите требуют от мужа его трудовую книжку, зачем?

11.1.
Мария, чтобы проверить, где он работал.

12. Отец ребенка официально трудоустроен оформил отпуск по уходу за ребенком до полутора лет, алименты не взыскивались, т.к. бухгалтер по зарплате утверждает что с пособия алименты не взыскиваются. Пристав после окончания отпуска по уходу за ребенком насчитывает долг по алиментам исходя из размера детского пособия до полутора лет, а также единовременное пособие за рождение ребенка, считает что это доход. Правомерны ли действия пристава?

12.1.
Добрый день.

Бухгалтер и пристав вам правильно объяснили.

Пособие в данном случае является только той денежной суммой, из которой происходит начисление алиментов (определяется размер суммы) но удержания нельзя производить, поэтому образовалась задолженность.

13. Может ли муж оформить отпуск по уходу за ребенком? Я не работаю, а он на гос. основе. Но с сохранением выхода на работу?

13.1.
Теоретически – можете. Просто придется доказать, что фактически – именно он только может ухаживать за ребенком.

Статья 256 ТК РФ. Отпуска по уходу за ребенком

По заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами.

Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям ттакже отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком.

14. Муж умер 4 года назад. Дети получают пенсию. После смерти мужа я полгода работала. После я ушла в декретный отпуск и отпуск по уходу за ребёнком до 3 лет. Сейчас официально не работаю. Могу ли я оформить на себя пенсию по потери кормильца?

14.1.
Если это не ребенок умершего кормильца, то нет оснований для оформления пенсии по СПК.

16. Во время коронавируса было согласовано и подано заявление о переносе моего отпуска по графику. В эти дни я работала на удаление. Руководитель подразделения подавал в бухгалтерию табель с рабочими днями за данный период. Несмотря на вышеперечисленное, работниками кадровой службы оформлен отпуск по графику. Прошу Ваших разъяснений о моих действиях и действиях кадровой службы по уходу мной в реально неотгуленный отпуск.

16.1.
Здравствуйте. Вам платили отпускные или зарплату за время оформленного отпуска?

17. Написала на работе заявление о досрочном выходе из отпуска по уходу за ребёнком (за три месяца до его окончания). С первого июня приступила к работе, а в середине месяца уже получила зарплатту. Как оказалось, зарплат за май, в отделе кадров ошиблись и оформили как будто я уже с первого мая работаю. Так вот, имеют ли право удержать эти деньги?

17.1.
Здравствуйте, да вправе сделать перерасчёт.

18. Назрел следующий вопрос: на данный момент нахожусь в декрете, то есть отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет, в организации попросили оформить карту Мир для переводов выплат по уходу за ребёнком, имею ли я право отказаться от неё, и продолжать получать выплаты на свою карту Сбербанка виза, организация не бюджетная, а ООО.

18.1.
Здравствуйте!

Имеете такое право. Навязывание услуг по законодательству недопустимо.

19. Я работающая бабушка, имею пенсию по старости. Хочу выйти в отпуск по уходу за ребенком с 1,5 до з лет всего на 3 месяца и сразу, не выходя на работу, закрыть этот отпуск и оформить отпуск за вторым ребенком до 1,5 лет. Будет ли считаться, что я работающая? Возьмутся ли для расчета пособия справки о среднем заработке за 2 предыдущих года? Можно ли брать отпуск по уходу за ребенком работающим пенсионерам?

19.1.
Здравствуйте. Пенсионер Вы или нет – значения не имеет. Главное, чтобы работали по трудовому договору. Да, можете взять отпуск за одним внуком, потом прервать его, и уйти в отпуск за вторым внуком.
Если идете в отпуск в 2020 году, то пособие рассчитают из заработка в 2019 и 2018 годах.

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:

Бесплатно с мобильных и городских

Источник