Договор с физическим лицом по уходу за ребенком

ДОГОВОР ОКАЗАНИЯ УСЛУГ

по уходу за ребенком

г.

«» 2020 г.

Гр. , паспорт: серия , № , выданный , проживающий по адресу: , именуемый в дальнейшем «Исполнитель», с одной стороны, и гр. , паспорт: серия , № , выданный , проживающий по адресу: , именуемый в дальнейшем «Заказчик», с другой стороны, именуемые в дальнейшем «Стороны», заключили настоящий договор, в дальнейшем «Договор», о нижеследующем:

1. ПРЕДМЕТ ДОГОВОРА

1.1. Согласно настоящему Договору Исполнитель обязуется оказывать Заказчику услуги по уходу за ребенком, а Заказчик обязуется оплатить стоимость услуг.

1.2. Исполнитель обязуется оказывать следующие услуги по уходу за ребенком (далее – Услуги):

1.2.1. Кормить раз в день (через каждые часа) в соответствии с графиком, утвержденным Заказчиком.

1.2.2. Готовить пищу для ребенка с учетом возраста ребенка и состояния здоровья ребенка.

1.2.3. Гулять с ребенком раз в день в соответствии с графиком прогулок, утвержденным Заказчиком, в местах, определенных Заказчиком.

1.2.4. Переодевать ребенка в случае необходимости (для соблюдения гигиены, для прогулок, для игр дома).

1.2.5. Купать ребенка раз в день.

1.2.6. Укладывать спать ребенка по графику, утвержденному Заказчиком.

1.2.7. Убирать комнату ребенка .

1.2.8. Стирать вещи ребенка.

1.2.9. Играть с ребенком в развивающие игры с учетом возраста ребенка и состояния здоровья ребенка.

1.2.10. Оказывать первую медицинскую помощь ребенку в случае необходимости.

1.3. Исполнитель оказывает услуги раз в неделю. Выходными днями являются . Выходные дни могут изменяться по согласованию сторон.

1.4. Время ежедневной работы Исполнителя составляет часов. Режим работы: с ч. до ч.

1.5. Исполнитель оказывает услуги по домашнему адресу Заказчика: .

2. ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ СТОРОН

2.1. Исполнитель обязан:

2.1.1. Оказывать услуги качественно.

2.1.2. Оказывать услуги в полном объеме в течение срока действия Договора.

2.1.3. Оказывать услуги лично.

2.1.4. Иметь аккуратный и опрятный внешний вид.

2.1.5. В случае возникновения невозможности исполнения своих обязанностей по настоящему Договору по вине Заказчика незамедлительно информировать об этом Заказчика, а также приложить все усилия для устранения препятствий для исполнения своих обязанностей.

2.1.6. Иметь среднее медицинское образование или документ об окончании курсов по оказанию неотложной помощи и т.п.

2.1.7. Не оставлять ребенка одного, в случае если Заказчик не появляется по адресу, указанному в п.1.5 настоящего Договора, до момента окончания работы Исполнителя.

2.1.8. Постоянно наблюдать за действиями ребенка, в т.ч. во время сна. На время сна допустимо оставлять ребенка спящим одного, но не более чем на минут. Отлучаться от ребенка во время сна на прогулке запрещено.

2.1.9. Исполнитель не имеет права отказываться от выполнения услуг по настоящему Договору, за исключением случаев, когда невозможность исполнения своих обязанностей связана с состоянием здоровья Исполнителя и может отразиться на ребенке.

2.2. Исполнитель имеет право:

2.2.1. Самостоятельно выбирать маршрут прогулок с ребенком.

2.2.2. Самостоятельно выбирать одежду для ребенка из имеющейся у Заказчика в зависимости от времени года.

2.2.3. Дарить подарки ребенку, согласовав предварительно подарок с Заказчиком.

2.2.4. Отказаться от выполнения услуг по настоящему Договору, известив Заказчика за 1 месяц.

2.3. Заказчик обязан:

2.3.1. Оплачивать работу по цене, установленной в п.3 настоящего Договора, в месяц.

2.3.2. Предоставлять Исполнителю выходные дни в соответствии с п.1.3 настоящего Договора.

2.3.3. Соблюдать продолжительность рабочего дня Исполнителя в соответствии с п.1.4 настоящего Договора. В случае если Заказчик не может соблюдать режим рабочего дня Исполнителя, он обязан предупредить об этом Исполнителя любым удобным ему способом и оплатить услуги Исполнителя в соответствии с п.3.2 настоящего Договора.

2.3.4. Обеспечить Исполнителя всем необходимым для оказания им услуг (питание для ребенка, одежда, коляска, игрушки).

2.4. Заказчик имеет право:

2.4.1. В любое время отказаться от услуг Исполнителя, уплатив Исполнителю часть установленной цены Договора пропорционально оказанным на момент отказа Заказчика услугам.

2.4.2. В любое время проверять ход выполнения и качество услуг Исполнителя.

3. ЦЕНА ДОГОВОРА И ПОРЯДОК РАСЧЕТОВ

3.1. Стоимость оказываемых услуг составляет рублей в месяц.

3.2. В случае если Исполнитель оказывает услуги в объеме, превышающем объем установленный п.1.4, оплата услуг производится из расчета рублей за один час.

3.3. Оплата услуг Исполнителя, установленная в п.3.1, производится 2 раза в месяц. Днями оплаты услуг являются и число каждого месяца.

4. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ СТОРОН

4.1. Исполнитель несет ответственность за жизнь и здоровье ребенка на время оказания услуг по настоящему Договору.

4.2. За нарушение условий, установленных п.1.3, п.1.4, п.1.5 настоящего Договора, Исполнитель уплачивает Заказчику штраф в размере % от суммы, указанной в п.3.1 настоящего Договора.

4.3. За нарушение сроков оплаты услуг, установленных п.3.3, Заказчик уплачивает Исполнителю штраф в размере % от суммы, указанной в п.3.1 настоящего Договора.

4.4. Иные меры ответственности, не предусмотренные настоящим Договором, применяются в соответствии с действующим законодательством РФ.

5. ПОРЯДОК РАЗРЕШЕНИЯ СПОРОВ

5.1. Споры и разногласия, которые могут возникнуть при исполнении настоящего Договора, будут, по возможности, разрешаться путем переговоров между сторонами.

5.2. В случае невозможности разрешения споров путем переговоров они подлежат разрешению в судебном порядке.

6. СРОК ДЕЙСТВИЯ ДОГОВОРА

6.1. Договор вступает в силу с момента подписания его сторонами и действует до «»2020 года.

7. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ

7.1. Любые изменения и дополнения к настоящему Договору действительны лишь при условии, что они совершены в письменной форме и подписаны сторонами. Приложения и дополнительные соглашения к настоящему Договору составляют его неотъемлемую часть.

7.2. Настоящий Договор составлен в 2 экземплярах, по одному для каждой из сторон и имеют одинаковую юридическую силу.

8. ПОДПИСИ СТОРОН

Исполнитель _________________

Заказчик _________________

12 пользователей добавили
этот документ в избранное

Обратите внимание, что договор оказания услуг составлен и проверен юристами и является примерным, он может быть доработан с учетом конкретных условий сделки.
Администрация Сайта не несет ответственности за действительность данного договора, а также за его соответствие требованиям законодательства Российской Федерации.

Читайте также:  Кожа лица и глаз уход

Источник

Сохраните этот документ у себя в удобном формате. Это бесплатно.

Договор на оказание услуг по уходу за ребенком №

г.

«» г.

Гражданин , паспорт (серия, номер, выдан) , проживающий по адресу , именуемый в дальнейшем «Исполнитель», с одной стороны, и гражданин , паспорт (серия, номер, выдан) , проживающий по адресу , именуемый в дальнейшем «Заказчик», с другой стороны, именуемые в дальнейшем «Стороны», заключили настоящий договор, в дальнейшем «Договор», о нижеследующем:

1. ПРЕДМЕТ ДОГОВОРА

1.1. Согласно настоящему Договору Исполнитель обязуется оказывать Заказчику услуги по уходу за ребенком, а Заказчик обязуется оплатить стоимость услуг.

1.2. Исполнитель обязуется оказывать следующие услуги по уходу за ребенком (далее – Услуги):

1.2.1. Кормить раз в день (через каждые часа) в соответствии с графиком, утвержденным Заказчиком.

1.2.2. Готовить пищу для ребенка с учетом возраста ребенка и состояния здоровья ребенка.

1.2.3. Гулять с ребенком раз в день в соответствии с графиком прогулок, утвержденным Заказчиком, в местах, определенных Заказчиком.

1.2.4. Переодевать ребенка в случае необходимости (для соблюдения гигиены, для прогулок, для игр дома).

1.2.5. Купать ребенка раз в день.

1.2.6. Укладывать спать ребенка по графику, утвержденному Заказчиком.

1.2.7. Убирать комнату ребенка .

1.2.8. Стирать вещи ребенка.

1.2.9. Играть с ребенком в развивающие игры с учетом возраста ребенка и состояния здоровья ребенка.

1.2.10. Оказывать первую медицинскую помощь ребенку в случае необходимости.

1.3. Исполнитель оказывает услуги раз в неделю. Выходными днями являются . Выходные дни могут изменяться по согласованию сторон.

1.4. Время ежедневной работы Исполнителя составляет часов. Режим работы: с ч. до ч.

1.5. Исполнитель оказывает услуги по домашнему адресу Заказчика: .

2. ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ СТОРОН

2.1. Исполнитель обязан:

2.1.1. Оказывать услуги качественно.

2.1.2. Оказывать услуги в полном объеме в течение срока действия Договора.

2.1.3. Оказывать услуги лично.

2.1.4. Иметь аккуратный и опрятный внешний вид.

2.1.5. В случае возникновения невозможности исполнения своих обязанностей по настоящему Договору по вине Заказчика незамедлительно информировать об этом Заказчика, а также приложить все усилия для устранения препятствий для исполнения своих обязанностей.

2.1.6. Иметь среднее медицинское образование или документ об окончании курсов по оказанию неотложной помощи и т.п.

2.1.7. Не оставлять ребенка одного, в случае если Заказчик не появляется по адресу, указанному в п.1.5 настоящего Договора, до момента окончания работы Исполнителя.

2.1.8. Постоянно наблюдать за действиями ребенка, в т.ч. во время сна. На время сна допустимо оставлять ребенка спящим одного, но не более чем на минут. Отлучаться от ребенка во время сна на прогулке запрещено.

2.1.9. Исполнитель не имеет права отказываться от выполнения услуг по настоящему Договору, за исключением случаев, когда невозможность исполнения своих обязанностей связана с состоянием здоровья Исполнителя и может отразиться на ребенке.

2.2. Исполнитель имеет право:

2.2.1. Самостоятельно выбирать маршрут прогулок с ребенком.

2.2.2. Самостоятельно выбирать одежду для ребенка из имеющейся у Заказчика в зависимости от времени года.

2.2.3. Дарить подарки ребенку, согласовав предварительно подарок с Заказчиком.

2.2.4. Отказаться от выполнения услуг по настоящему Договору, известив Заказчика за 1 месяц.

2.3. Заказчик обязан:

2.3.1. Оплачивать работу по цене, установленной в п.3 настоящего Договора, раза в месяц.

2.3.2. Предоставлять Исполнителю выходные дни в соответствии с п.1.3 настоящего Договора.

2.3.3. Соблюдать продолжительность рабочего дня Исполнителя в соответствии с п.1.4 настоящего Договора. В случае если Заказчик не может соблюдать режим рабочего дня Исполнителя, он обязан предупредить об этом Исполнителя любым удобным ему способом и оплатить услуги Исполнителя в соответствии с п.3.2 настоящего Договора.

2.3.4. Обеспечить Исполнителя всем необходимым для оказания им услуг (питание для ребенка, одежда, коляска, игрушки).

2.4. Заказчик имеет право:

2.4.1. В любое время отказаться от услуг Исполнителя, уплатив Исполнителю часть установленной цены Договора пропорционально оказанным на момент отказа Заказчика услугам.

2.4.2. В любое время проверять ход выполнения и качество услуг Исполнителя.

3. ЦЕНА ДОГОВОРА И ПОРЯДОК РАСЧЕТОВ

3.1. Стоимость оказываемых услуг составляет рублей в месяц.

3.2. В случае если Исполнитель оказывает услуги в объеме, превышающем объем установленный п.1.4, оплата услуг производится из расчета рублей за один час.

3.3. Оплата услуг Исполнителя, установленная в п.3.1, производится 2 раза в месяц. Днями оплаты услуг являются и число каждого месяца.

4. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ СТОРОН

4.1. Исполнитель несет ответственность за жизнь и здоровье ребенка на время оказания услуг по настоящему Договору.

4.2. За нарушение условий, установленных п.1.3, п.1.4, п.1.5 настоящего Договора, Исполнитель уплачивает Заказчику штраф в размере % от суммы, указанной в п.3.1 настоящего Договора.

4.3. За нарушение сроков оплаты услуг, установленных п.3.3, Заказчик уплачивает Исполнителю штраф в размере % от суммы, указанной в п.3.1 настоящего Договора.

4.4. Иные меры ответственности, не предусмотренные настоящим Договором, применяются в соответствии с действующим законодательством РФ.

5. ПОРЯДОК РАЗРЕШЕНИЯ СПОРОВ

5.1. Споры и разногласия, которые могут возникнуть при исполнении настоящего Договора, будут, по возможности, разрешаться путем переговоров между сторонами.

5.2. В случае невозможности разрешения споров путем переговоров они подлежат разрешению в судебном порядке.

6. СРОК ДЕЙСТВИЯ ДОГОВОРА

6.1. Договор вступает в силу с момента подписания его сторонами и действует до «» года.

7. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ

7.1. Любые изменения и дополнения к настоящему Договору действительны лишь при условии, что они совершены в письменной форме и подписаны сторонами. Приложения и дополнительные соглашения к настоящему Договору составляют его неотъемлемую часть.

Читайте также:  Красивые картинки уход по лицу

7.2. Настоящий Договор составлен в 2 экземплярах, по одному для каждой из сторон и имеют одинаковую юридическую силу.

8. АДРЕСА И РЕКВИЗИТЫ СТОРОН

Исполнитель

  • Адрес регистрации:
  • Почтовый адрес:
  • Телефон/факс:
  • Паспорт серия, номер:
  • Кем выдан:
  • Когда выдан:
  • Подпись:

Заказчик

  • Адрес регистрации:
  • Почтовый адрес:
  • Телефон/факс:
  • Паспорт серия, номер:
  • Кем выдан:
  • Когда выдан:
  • Подпись:

Сохраните этот документ сейчас. Пригодится.

Источник

        Трудовой договор с няней (работодатель – физическое лицо)

___________________________________               “___” _________ 200_ г.

(указать место заключения договора)

     Гр. РФ ____________________________________ _________ года рождения,

                       (полностью Ф.И.О.)

проживающий по адресу: __________________________________________________

________________________________________________________________________,

                              (полный адрес)

паспорт серии _____________ N ___________, выдан “__” ___________ 200_ г.

______________________________________________, код подразделения ______,

   (наименование органа, выдавшего паспорт)

именуемый  в  дальнейшем  “Работодатель”, с  одной  стороны, и гражданка,

________________________________________________ _________ года рождения,

                  (Ф.И.О. полностью)

проживающая по адресу: __________________________________________________

________________________________________________________________________,

                              (полный адрес)

паспорт серии _____________ N ___________, выдан “__” ___________ 200_ г.

______________________________________________, код подразделения ______,

   (наименование органа, выдавшего паспорт)

именуемая в дальнейшем  “Работник”, с другой стороны, заключили настоящий

трудовой договор о нижеследующем:

                        1. Предмет трудового договора

     1.1.  Работодатель  принимает  Работника  на  должность   няни   для

выполнения работы по уходу за ребенком Работодателя “__” ______ 200_ года

рождения.

     1.2. В  соответствии  со  статьей  70  Трудового кодекса  Российской

Федерации Работнику устанавливается испытательный срок  ______ месяца.

     1.3. Согласно статье 71 Трудового кодекса Российской Федерации   при

неудовлетворительном результате испытания Работодатель  имеет  право   до

истечения срока испытания расторгнуть  трудовой  договор  с   Работником,

предупредив его об этом в письменной форме не позднее чем за три  дня   с

указанием причин, послуживших  основанием  для  признания    Работника не

выдержавшим испытание. Если срок испытания истек, а Работник   продолжает

работу, то он считается выдержавшим испытание и последующее   расторжение

трудового договора допускается только на общих основаниях.

     1.4.  Если  в  период  испытания  Работник  придет  к    выводу, что

предложенная ему работа не является для него  подходящей,  то  он   имеет

право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию,   предупредив

об этом Работодателя в письменной форме за три дня.

     1.5. Работник обязан приступить к работе с “__” ________ 200_ г.

     1.6. Настоящий   трудовой  договор  вступает  в  силу  со   дня  его

подписания Работодателем и Работником.

     1.7. Работа  у Работодателя является для Работника  основным  местом

работы.

     1.8. Трудовой договор заключается на неопределенный срок.

     1.9. Работник   имеет  высшее  педагогическое  образование   (диплом

______________________________________________________________)

(указать наименование ВУЗа, серию, номер и дату выдачи диплома)

и педагогический стаж составляет ______ лет.

                             2. Обязанности сторон

     2.1.  Работник  обязан  выполнять  следующую  работу  по    уходу за

ребенком:

     –  забирать ребенка из школы;

     – гулять с ребенком _____ после школы не менее _____ часов в местах,

рекомендованных Работодателем;

     – приводить ребенка по адресу проживания Работодателя;

     –  кормить  ребенка  обедом  и  ужином  в  соответствии    с   меню,

составленным Работодателем, не позже _____ и _______ часов;

     – при необходимости готовить пищу  для ребенка  с  учетом   возраста

ребенка и состояния здоровья ребенка;

     – следить за соблюдением ребенком гигиены (мытье рук,   переодевание

для выполнения домашнего задания и игр дома);

     – следить  за приготовлением ребенком домашнего задания по изучаемым

предметам;

     – играть с ребенком в развивающие игры с учетом возраста ребенка   и

состояния здоровья ребенка;

     – оказывать  ребенку  в  случае  необходимости  первую   медицинскую

помощь;

     – незамедлительно вызывать скорую  помощь  в  необходимых   случаях,

получать консультации по телефону _________ у лечащего врача ____________

                            (указать номер телефона)       (Ф.И.О. врача)

в  случаях  резкого  ухудшения  здоровья  ребенка  и  сообщать  обо  всех

происшествиях с ребенком Работодателю по следующим телефонам: __________.

     2.2. Работник обязан:

     2.2.1. добросовестно выполнять свои обязанности в полном  объеме   в

течение срока действия договора;

     2.2.2. не перепоручать выполнение своих обязанностей третьим лицам.

     2.2.3. иметь аккуратный и опрятный внешний вид;

     2.2.4. не иметь  вредных привычек: курение, распитие спиртных, в том

числе легких алкогольных напитков;

     2.2.5.  в  случае  возникновения  невозможности  исполнения    своих

обязанностей  по настоящему договору по вине Работодателя незамедлительно

информировать об этом Работодателя, а также  приложить  все  усилия   для

устранения препятствий в исполнении своих обязанностей;

     2.2.6. не оставлять ребенка одного,  даже в случае если Работодатель

не появляется по адресу, указанному в п. 3.3.  настоящего  договора,   до

момента окончания работы Работника;

     2.2.7. постоянно наблюдать за действиями  ребенка  и  не   оставлять

ребенка одного в доме и на прогулке;

     2.2.8. работник не имеет права  отказываться  от  выполнения   своих

обязанностей по  настоящему  договору,  за  исключением  случаев,   когда

невозможность исполнения своих обязанностей связана с состоянием здоровья

Работника и может отразиться на ребенке;

     2.2.9. не кормить ребенка сладостями (конфетами, мороженым), а также

чипсами, пирожками, булками и не поить никакими напитками и соками;

     2.2.10. не позволять  ребенку  смотреть  телевизор,  кроме   детских

передач, если они показываются  после выполнения домашнего задания;

     2.2.11. сообщать обо всех изменениях в своем здоровье во   избежание

заражения ребенка, а также иных негативных последствий.

     2.3. Работник имеет право:

     2.3.1. самостоятельно выбирать маршрут прогулок с ребенком;

     2.3.2. в зависимости  от времени года самостоятельно выбирать одежду

для ребенка из имеющейся у Работодателя;

     2.3.3. досрочно расторгнуть настоящий трудовой договор,  предупредив

об этом Работодателя в письменной форме за две недели. До истечения срока

Читайте также:  Выплата неработающим трудоспособным лицам осуществляющим уход за инвалидом

предупреждения  об увольнении Работник имеет право в любое время отозвать

свое заявление. Увольнение в этом случае не производится,  если  на   его

место не приглашен  в  письменной  форме  другой  работник,    которому в

соответствии с Трудовым кодексом и иными федеральными законами не   может

быть отказано в  заключении  трудового  договора  (статья  80   Трудового

кодекса Российской Федерации).

     2.4. Работодатель обязан:

     2.4.1. оформить трудовой договор с Работником в письменной форме   и

зарегистрировать  этот  договор  в  соответствующем   органе     местного

самоуправления;

     2.4.2. выплачивать Работнику заработную плату __ раза в месяц, аванс

___ числа каждого месяца, зарплата ___ числа каждого в размере __________

(__________________) рублей месяца,следующего за оплачиваемым.

(цифрами и прописью)

     2.4.3. уплачивать страховые взносы и другие обязательные платежи   в

порядке и размерах, которые определяются федеральными законами;

     2.4.4.  предоставлять  Работнику  выходные  дни  в    соответствии с

действующим законодательством и условиями настоящего договора;

     2.4.5.  соблюдать  продолжительность   рабочего   дня     Работника,

установленную пунктом 3.1.  настоящего трудового договора. В случае, если

Работодатель не может соблюдать режим рабочего дня Работника, он   обязан

предупредить об этом Работника любым удобным ему способом  и   оплачивать

дополнительные часы работы Работника в размере ________ (_______________)

                                               (сумма цифрами и прописью)

рублей за первый час и _________ (________________) рублей за второй час.

                        (сумма цифрами и прописью)

Сверхурочные работы не должны превышать четырех часов в течение двух дней

подряд и _______ часов в месяц.

     2.4.6. обеспечить Работника всем необходимым для  оказания  им услуг

(питание для ребенка, одежда, игрушки, книги и т.д.).

     2.5. Работодатель имеет право:

     2.5.1. в любое время расторгнуть договор с Работником,   предупредив

его об этом за две недели;

     2.5.2.  в   любое   время  проверять  исполнение  Работником   своих

обязанностей по настоящему трудовому договору.

                        3. Режим рабочего времени

     3.1.  Работнику   устанавливается    пятидневная   рабочая    неделя

продолжительностью 40 (сорок) часов. Выходными днями являются суббота   и

воскресенье.

     3.2. Время  ежедневной работы Работника составляет 8 (восемь) часов.

Режим работы устанавливается с ____ ч. до ______ ч.

     3.3. Работник   работает   по   домашнему   адресу     Работодателя:

______________________________________________________.

               (указать адрес)

     3.4.  Работнику  ежегодно  предоставляется   оплачиваемый     отпуск

продолжительностью 28 календарных дней. Оплачиваемый отпуск  может   быть

предоставлен на более длительный срок по согласованию с Работодателем.

     3.5. По семейным обстоятельствам  и  другим  уважительным   причинам

Работнику по его заявлению может быть предоставлен кратковременный отпуск

без сохранения заработной платы.

     3.6. Согласно статье 305  Трудового  кодекса  Российской   Федерации

режим  работы,  порядок  предоставления  выходных  дней   и     ежегодных

оплачиваемых отпусков определяются  по соглашению сторон между Работником

и Работодателем – физическим лицом. При этом  продолжительность   рабочей

недели не может быть больше, а продолжительность ежегодного оплачиваемого

отпуска меньше, чем установленные Трудовым кодексом Российской Федерации.

     3.7. Работа в выходной  и нерабочий  праздничный день оплачивается в

двойном размере.

                       4. Ответственность сторон

     4.1. В случае неисполнения или ненадлежащего исполнения   Работником

своих обязанностей, указанных в настоящем договоре, нарушения   трудового

законодательства   он  несет  дисциплинарную,   материальную     и   иную

ответственность   согласно  действующему  законодательству     Российской

Федерации.

     4.2.  Работодатель   несет  материальную  и  иную    ответственность

согласно действующему законодательству в случаях:

     – причинения ущерба имуществу Работника;

     – задержки заработной платы;

     – в других случаях,  предусмотренных  законодательством   Российской

Федерации.

     4.3.  Работник   несет   материальную  ответственность   за   прямой

действительный ущерб, непосредственно причиненный  им  Работодателю   или

ребенку.

                   5. Прекращение трудового договора

     5.1.  Основанием  для  прекращения  настоящего  трудового   договора

являются  основания,  предусмотренные  Трудовым   кодексом     Российской

Федерации, а также:

     – совершение Работником действий (бездействий), в результате которых

ребенку нанесен вред здоровью,  независимо от наличия или отсутствия вины

Работника;

     – несоответствие методов воспитания Работника с приемами воспитания,

которые необходимо применять, по мнению Работодателя;

     – _________________________________________________________________.

         (указать иные дополнительные основания прекращения трудового

                     договора по инициативе Работодателя).

     5.2. Во всех случаях  днем увольнения Работника  является  последний

день его работы.

                         6. Гарантии и компенсации

     6.1. На период действия настоящего трудового договора на   Работника

распространяются все гарантии и компенсации,  предусмотренные действующим

трудовым законодательством Российской Федерации.

                 7. Виды и условия социального страхования

     7.1. Работодатель гарантирует обеспечение страхования  Работника   в

системе обязательного социального страхования, уплату страховых взносов и

другие обязательные платежи в порядке и размерах,  которые   определяются

федеральными законами.

                              8. Особые условия

     8.1. Все изменения и дополнения  к  настоящему  трудовому   договору

оформляются двусторонним письменным соглашением.

     8.2. Согласно статье 308  Трудового  кодекса  Российской   Федерации

индивидуальные  трудовые  споры,  не   урегулированные       Работником и

Работодателем – физическим лицом  самостоятельно, рассматриваются в судах

общей юрисдикции по месту нахождения ответчика.

     8.3. Во всем остальном, что  не  предусмотрено  настоящим   трудовым

договором,   стороны   руководствуются   законодательством     Российской

Федерации, регулирующим трудовые отношения.

     8.4. Договор  составлен  в  двух  экземплярах,  имеющих   одинаковую

юридическую силу, один из которых хранится у Работодателя, а другой –   у

Работника.

                        9. Адреса и реквизиты сторон

     Работодатель: ____________________________________________, паспорт:

серия ________, N _________, выдан ______________________________________

____________________________________________ “___”______________ ____ г.,

зарегистрирован по месту жительства по адресу: __________________________

_____________________________________________.

     Работник: ________________________________________________, паспорт:

серия ________, N _________, выдан ______________________________________

____________________________________________ “___”______________ ____ г.,

зарегистрирован по месту жительства по адресу: __________________________

_____________________________________________.

                            10. Подписи сторон

     Работодатель: __________________                  __________________

                       (Ф.И.О.)                             (подпись)

     Работник:  _____________________                  __________________

                       (Ф.И.О)                              (подпись)

     “__” __________________ 200_ года

     _______________________           _____________________________

           (подпись)                   (фамилия, инициалы Работника)

Источник