Типы документов

Реклама

Партнеры

Постановление администрации муниципального образования г. Алексин от 20.02.2015 N 280 "Об утверждении квалификационных требований для замещения должностей муниципальной службы в администрации муниципального образования город Алексин"



ТУЛЬСКАЯ ОБЛАСТЬ
АДМИНИСТРАЦИЯ
МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
ГОРОД АЛЕКСИН

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 20 февраля 2015 г. № 280

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ КВАЛИФИКАЦИОННЫХ ТРЕБОВАНИЙ ДЛЯ ЗАМЕЩЕНИЯ
ДОЛЖНОСТЕЙ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ В АДМИНИСТРАЦИИ
МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ГОРОД АЛЕКСИН

В соответствии с пунктом 2 статьи 9 Федерального закона от 02.03.2007 № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Законом Тульской области от 17.12.2007 № 930-ЗТО "О регулировании отдельных отношений в сфере муниципальной службы в Тульской области", на основании Устава муниципального образования город Алексин администрация муниципального образования город Алексин постановляет:
1. Утвердить прилагаемые квалификационные требования для замещения должностей муниципальной службы в администрации муниципального образования город Алексин.
2. Управлению по организационной, кадровой работе и информационному обеспечению администрации муниципального образования город Алексин разместить данное Постановление на официальном сайте муниципального образования город Алексин.
3. Пресс-секретарю главы администрации муниципального образования город Алексин опубликовать Постановление в газете "Алексинские вести".
4. Считать утратившим силу Постановление администрации муниципального образования Алексинский район от 12.05.2012 № 755 "Об утверждении квалификационных требований для замещения должностей муниципальной службы в администрации муниципального образования Алексинский район".
5. Постановление вступает в силу со дня опубликования.

Глава администрации
муниципального образования
город Алексин
П.Е.ФЕДОРОВ





Приложение
к Постановлению администрации
муниципального образования
город Алексин
от 20.02.2015 № 280

КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ТРЕБОВАНИЯ
ДЛЯ ЗАМЕЩЕНИЯ ДОЛЖНОСТЕЙ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ
В АДМИНИСТРАЦИИ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ГОРОД АЛЕКСИН

1. Общие положения

1.1. Для замещения должностей муниципальной службы в администрации муниципального образования город Алексин квалификационные требования предъявляются к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности, профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей.
1.2. Квалификационные требования для замещения должностей муниципальной службы в администрации муниципального образования город Алексин определяются в соответствии с классификацией должностей муниципальной службы.

2. Квалификационные требования
к уровню профессионального образования

Для замещения должностей муниципальной службы предъявляются следующие квалификационные требования к уровню профессионального образования:
- для высших и главных должностей - высшее профессиональное образование;
- для ведущих и старших должностей - высшее профессиональное образование;
- для младших должностей - среднее профессиональное образование, соответствующее направлению деятельности.

3. Квалификационные требования
к стажу муниципальной службы или
стажу работы по специальности

Для замещения должностей муниципальной службы предъявляются следующие квалификационные требования к стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности:
- для высших должностей муниципальной службы - стаж муниципальной службы не менее шести лет или стаж работы по специальности не менее семи лет;
- для главных должностей муниципальной службы - стаж муниципальной службы не менее четырех лет или стаж работы по специальности не менее пяти лет;
- для ведущих должностей муниципальной службы - стаж муниципальной службы не менее двух лет или стаж работы по специальности не менее четырех лет;
- для старших и младших должностей муниципальной службы - не предусматриваются требования к стажу.

4. Квалификационные требования к профессиональным знаниям
и навыкам, необходимым для исполнения должностных
обязанностей муниципальными служащими

4.1. Определить следующие общие квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам муниципальных служащих всех групп должностей муниципальной службы:
4.1.1. Муниципальный служащий должен знать:
- Конституцию Российской Федерации, федеральные законы и законы Тульской области, Указы Президента Российской Федерации и Постановления Правительства Российской Федерации, иные нормативные правовые акты, регулирующие соответствующие сферы деятельности, применительно к исполнению своих должностных обязанностей, правам и ответственности, в том числе:
- законодательство о муниципальной службе Российской Федерации и Тульской области;
- Устав (Основной Закон) Тульской области, Устав муниципального образования город Алексин;
- законодательные и иные нормативные правовые акты Российской Федерации и Тульской области, муниципальные правовые акты, регламентирующие статус, структуру, компетенцию, порядок организации и деятельности Собрания депутатов муниципального образования город Алексин и администрации муниципального образования город Алексин;
- положение об администрации муниципального образования город Алексин, в котором муниципальный служащий замещает должность муниципальной службы;
- правила внутреннего трудового распорядка;
- правила документооборота и работы со служебной информацией, инструкцию по делопроизводству;
- требования к служебному поведению.
4.1.2. Муниципальный служащий должен иметь навыки:
- эффективной организации профессиональной деятельности во взаимосвязи с государственными органами и органами местного самоуправления Тульской области, государственными гражданскими и муниципальными служащими Тульской области, организациями, гражданами;
- ведения деловых переговоров и составления делового письма;
- владения современными средствами, методами и технологией работы с информацией и документами;
- организации личного труда и планирования рабочего времени.
4.2. Определить следующие квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам, предъявляемые к муниципальным служащим, замещающим высшие и главные группы должностей муниципальной службы:
4.2.1. Муниципальные служащие, замещающие высшие и главные группы должностей муниципальной службы, должны знать:
- основы государственного и муниципального управления;
- документы, определяющие перспективы развития Российской Федерации, Тульской области и муниципального образования, по профилю деятельности;
- основы права, экономики, социально-политические аспекты развития общества;
- отечественный и зарубежный опыт в области муниципального управления;
- порядок подготовки, согласования и принятия муниципальных правовых актов;
- основы управления персоналом;
- правовые аспекты в сфере предоставления муниципальных услуг населению и организациям посредством применения информационно-коммуникационных технологий;
- возможности и особенности применения современных информационно-коммуникационных технологий в органах местного самоуправления, включая использование возможностей межведомственного документооборота;
- общие вопросы в области обеспечения информационной безопасности.
4.2.2. Муниципальные служащие, замещающие высшие и главные группы должностей муниципальной службы, должны иметь навыки:
- муниципального управления, анализа состояния и динамики развития муниципального образования и соответствующей сферы деятельности; прогнозирования, разработки документов, определяющих развитие муниципального образования;
- организационно-распорядительной деятельности, планирования, взаимодействия, координации и контроля за деятельностью возглавляемого органа местного самоуправления или подразделения органа местного самоуправления;
- системного подхода в решении поставленных задач;
- принятия управленческих решений и контроля их выполнения;
- работы с документами и служебной информацией;
- проведения семинаров, совещаний, публичных выступлений по актуальным проблемам профессиональной деятельности;
- владения приемами межличностных отношений и мотивации подчиненных, формирования эффективного взаимодействия в коллективе, разрешения конфликта интересов;
- организации и ведения личного приема граждан;
- руководства муниципальными служащими органа местного самоуправления, структурного подразделения органа местного самоуправления, заключающегося в умении: определять перспективные и текущие цели и задачи деятельности органа местного самоуправления, структурного подразделения; распределять обязанности между муниципальными служащими; принимать конструктивные решения и нести ответственность за их реализацию; рационально применять имеющиеся профессиональные знания и опыт; оптимально использовать потенциальные возможности муниципальных служащих, технические возможности и ресурсы для обеспечения эффективности и результативности профессиональной деятельности;
- работы с устройствами хранения данных компьютера и другими внешними устройствами;
- работы с локально-вычислительными сетями, в том числе сетью "Интернет";
- работы в операционной системе (понимание процесса загрузки, завершения работы);
- управления электронной почтой (понимание различия в адресах сайтов и электронной почты, регистрация адреса на общедоступных бесплатных серверах, прием и передача электронной почты через браузер и клиент электронной почты: The Bat, Outlook Express);
- работы в текстовом редакторе (Writer, WordPad, Word): форматирование текста, вставка объектов, пункты меню;
- работы с электронными таблицами (Excel, Calc): ввод текста, адресация ячеек, ввод формул, ссылки, фильтры, сводные таблицы, консолидация;
- подготовки презентаций;
- работы с системами управления проектами.
4.3. Определить следующие квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам, предъявляемые к муниципальным служащим, замещающим ведущие и старшие группы должностей муниципальной службы:
4.3.1. Муниципальные служащие, замещающие ведущие и старшие группы должностей муниципальной службы, должны знать:
- задачи и функции органа местного самоуправления и структурного подразделения;
- основы права и экономики;
- порядок подготовки, согласования и принятия муниципальных правовых актов;
- основы информационного, документационного, финансового обеспечения сфер деятельности органа местного самоуправления и структурного подразделения;
- устройство компьютера, его основные блоки; понятие о системном и прикладном программном обеспечении;
- возможности и особенности применения современных информационно-коммуникационных технологий в органах местного самоуправления, включая использование возможностей межведомственного документооборота;
- общие вопросы в области обеспечения информационной безопасности.
4.3.2. Муниципальные служащие, замещающие ведущие и старшие группы должностей муниципальной службы, должны иметь навыки:
- разработки предложений для последующего принятия управленческих решений по профилю деятельности;
- организации взаимодействия со специалистами органов местного самоуправления;
- разработки проектов нормативных правовых актов по направлению деятельности;
- составления и исполнения перспективных и текущих планов;
- аналитической, экспертной работы по профилю деятельности;
- ведения служебного документооборота, исполнения служебных документов, подготовки проектов ответов на обращения организаций, граждан;
- систематизации и подготовки аналитического, информационного материала, в том числе для средств массовой информации;
- коммуникативности и умения строить межличностные отношения;
- организационно-аналитической работы, подготовки и проведения мероприятий в соответствующей сфере деятельности, а также навыки работы с людьми, заключающиеся в умении: планировать профессиональную деятельность, проявлять активность и инициативу; реализовывать основные формы работы: служебную переписку, ведение переговоров; рационально применять имеющиеся профессиональные знания и опыт;
- работы с устройствами хранения информации компьютера;
- работы с локальной вычислительной сетью, в том числе сетью "Интернет";
- работы в операционной системе (понимание процесса загрузки, завершения работы);
- управления электронной почтой (понимание различия в адресах сайтов и электронной почты, регистрация адреса на общедоступных бесплатных серверах, прием и передача электронной почты через браузер и клиент электронной почты: The Bat, Outlook Express);
- работы в текстовом редакторе (Writer, WordPad, Word): форматирование текста, вставка объектов, пункты меню;
- работы с электронными таблицами (Excel, Calc): ввод текста, адресация ячеек, ввод формул, ссылки, фильтры;
- подготовки презентаций;
- использования графических объектов в электронных документах: преобразование форматов, размеров;
- работы с базами данных: создание объектов с помощью мастеров.
4.4. Определить следующие квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам, предъявляемые к муниципальным служащим, замещающим младшие группы должностей муниципальной службы:
4.4.1. Муниципальные служащие, замещающие младшие группы должностей муниципальной службы, должны знать:
- задачи и функции органа местного самоуправления;
- основы права и экономики;
- порядок подготовки, согласования и принятия муниципальных правовых актов;
- основы информационного, документационного, финансового обеспечения сфер деятельности органа местного самоуправления;
- устройство компьютера, его основные блоки; понятие о системном и прикладном программном обеспечении;
- возможности и особенности применения современных информационно-коммуникационных технологий в органах местного самоуправления, включая использование возможностей межведомственного документооборота;
- общие вопросы в области обеспечения информационной безопасности.
4.4.2. Муниципальные служащие, замещающие младшие группы должностей муниципальной службы, должны иметь навыки:
- организационного, информационного, документационного, финансово-экономического, хозяйственного или иного обеспечения деятельности органа местного самоуправления;
- взаимодействия с органами местного самоуправления;
- ведения служебного документооборота, исполнения служебных документов, подготовки проектов ответов на обращения организаций и граждан;
- систематизации и подготовки информационного материала по профилю деятельности;
- организационной работы, подготовки и проведения мероприятий в соответствующей сфере деятельности, а также навыки работы с людьми, заключающиеся в умении: планировать профессиональную деятельность; проявлять активность и инициативу при возникновении проблемных ситуаций; реализовывать основные формы работы: служебную переписку, ведение переговоров; рационально применять имеющиеся профессиональные знания и опыт;
- работы с устройствами хранения информации компьютера;
- работы с локальной вычислительной сетью, в том числе сетью "Интернет";
- работы в операционной системе (понимание процесса загрузки, завершения работы);
- управления электронной почтой (понимание различия в адресах сайтов и электронной почты, регистрация адреса на общедоступных бесплатных серверах, прием и передача электронной почты через браузер и клиент электронной почты: The Bat, Outlook Express);
- работы в текстовом редакторе (Writer, WordPad, Word): форматирование текста, вставка объектов, пункты меню;
- работы с электронными таблицами (Excel, Calc): ввод текста, адресация ячеек, ввод формул, ссылки, фильтры;
- подготовки презентаций;
- использования графических объектов в электронных документах: преобразование форматов, размеров;
- работы с базами данных: создание объектов с помощью мастеров.


------------------------------------------------------------------