Типы документов

Реклама

Партнеры

Распоряжение Губернатора Тульской области от 31.07.2015 N 464-рг "О формировании заказа на подготовку кадров в системе профессионального образования Тульской области в соответствии с потребностью рынка труда"



ГУБЕРНАТОР ТУЛЬСКОЙ ОБЛАСТИ

РАСПОРЯЖЕНИЕ
от 31 июля 2015 г. № 464-рг

О ФОРМИРОВАНИИ ЗАКАЗА НА ПОДГОТОВКУ КАДРОВ
В СИСТЕМЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ТУЛЬСКОЙ ОБЛАСТИ
В СООТВЕТСТВИИ С ПОТРЕБНОСТЬЮ РЫНКА ТРУДА

В целях планирования и организации подготовки квалифицированных кадров в системе профессионального образования, на основании статьи 33 Устава (Основного Закона) Тульской области:
1. Министерству экономического развития Тульской области (в части инвестиционных проектов по созданию новых предприятий), министерству промышленности и топливно-энергетического комплекса Тульской области, министерству строительства и жилищно-коммунального хозяйства Тульской области, министерству сельского хозяйства Тульской области, министерству транспорта и дорожного хозяйства Тульской области, министерству здравоохранения Тульской области, министерству труда и социальной защиты Тульской области, комитету Тульской области по предпринимательству и потребительскому рынку организовать работу по сбору и обобщению сведений от организаций Тульской области о потребности в кадрах на среднесрочную перспективу согласно "Общероссийскому классификатору профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов", утвержденному Постановлением Комитета Российской Федерации по стандартизации, метрологии и сертификации от 26 декабря 1994 года № 367.
Порядок разработки Прогноза потребности рынка труда Тульской области в кадрах на среднесрочную перспективу утверждается министерством труда и социальной защиты Тульской области.
2. Органам исполнительной власти Тульской области, указанным в пункте 1 настоящего распоряжения, ежегодно в срок до 15 марта представлять в департамент труда и занятости населения министерства труда и социальной защиты Тульской области обобщенные сведения о потребности в кадрах в целом и по отдельным муниципальным образованиям Тульской области (с приложением сведений о потребности в кадрах, полученных непосредственно от организаций Тульской области), с учетом планируемых к реализации инвестиционных проектов.
Департамент труда и занятости населения министерства труда и социальной защиты Тульской области ежегодно в срок до 1 апреля направляет представленные органами исполнительной власти Тульской области сведения в соответствующие районные или городские центры занятости населения государственного учреждения Тульской области "Центр занятости населения Тульской области".
Районные или городские центры занятости населения государственного учреждения Тульской области "Центр занятости населения Тульской области" проводят анализ представленных сведений с учетом дополнительных сведений, представленных непосредственно работодателями. При анализе учитывается положение на рынке труда в муниципальном образовании, возможность профессионального обучения и дополнительного профессионального образования безработных граждан, включая обучение в другой местности.
Скорректированные с учетом положения на рынке труда сведения о потребности в кадрах, согласованные с администрацией соответствующего муниципального образования, ежегодно в срок до 1 мая направляются в департамент труда и занятости населения министерства труда и социальной защиты Тульской области.
3. Министерству труда и социальной защиты Тульской области ежегодно в срок до 1 июня в соответствии с Порядком разработки Прогноза потребности рынка труда Тульской области в кадрах на среднесрочную перспективу обобщить полученную от районных или городских центров занятости населения государственного учреждения Тульской области "Центр занятости населения Тульской области" информацию, на ее основе сформировать Прогноз потребности рынка труда Тульской области в кадрах на соответствующий период, рассмотреть Прогноз на координационном комитете содействия занятости населения Тульской области и направить в министерство образования Тульской области и муниципальные образования Тульской области.
4. Министерству образования Тульской области провести анализ Прогноза и сформировать общий объем контрольных цифр приема для профессиональных образовательных организаций ежегодно:
в срок до 15 июля осуществить работу по переводу данных кадровой потребности из значений Общероссийского классификатора профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов в значения Общероссийского классификатора специальностей по образованию;
в срок до 10 августа осуществить систематизацию данных кадровой потребности в разрезе уровней профессионального образования (высшее, среднее профессиональное, дополнительное профессиональное, не требующее образования);
в срок до 1 сентября сформировать проект общего объема контрольных цифр приема в разрезе профессий и специальностей среднего профессионального образования;
в срок до 15 сентября направить информацию о кадровой потребности региона в специалистах с высшим образованием в государственные образовательные организации высшего образования, расположенные на территории Тульской области.
5. Министерству образования Тульской области ежегодно:
в срок до 1 ноября с учетом возможностей профессиональных образовательных организаций, данных о лицензировании образовательных программ, состоянии материальной базы каждой профессиональной образовательной организации, мониторинга профессиональной ориентации обучающихся школ и демографической ситуации региона разработать проекты контрольных цифр приема для подведомственных профессиональных образовательных организаций;
в срок не позднее 1 ноября соответствующего учебного года представить в министерство труда и социальной защиты Тульской области сведения о численности граждан, поступивших в образовательные организации, расположенные на территории Тульской области, в целом по Тульской области и по муниципальным образованиям Тульской области;
в срок до 15 ноября согласовать проект контрольных цифр приема с органами исполнительной власти Тульской области и вынести его на рассмотрение координационного совета по профессиональному образованию, прогнозированию и координации подготовки квалифицированных рабочих кадров и специалистов в Тульской области (далее - Координационный совет);
в срок до 1 декабря внести доработанный с учетом рекомендаций Координационного совета проект заказа на подготовку кадров на утверждение в установленном порядке.
6. Признать утратившими силу:
Постановление губернатора Тульской области от 20 декабря 2010 года № 63-пг "О формировании заказа на подготовку кадров в системе профессионального образования Тульской области в соответствии с потребностью рынка труда на период с 2011 года по 2019 год";
Указ губернатора Тульской области от 21 марта 2013 года № 40 "О внесении изменений в Постановление губернатора Тульской области от 20 декабря 2010 года № 63-пг "О формировании заказа на подготовку кадров в системе профессионального образования Тульской области в соответствии с потребностью рынка труда на период с 2011 года по 2016 год";
распоряжение губернатора Тульской области от 25 апреля 2014 года № 192-рг "О внесении изменений в Постановление губернатора Тульской области от 20 декабря 2010 года № 63-пг "О формировании заказа на подготовку кадров в системе профессионального образования Тульской области в соответствии с потребностью рынка труда на период с 2011 года по 2019 год".
7. Контроль за выполнением распоряжения возложить на заместителя председателя правительства Тульской области - министра труда и социальной защиты Тульской области Левину М.В.
8. Распоряжение вступает в силу со дня подписания.

Первый заместитель Губернатора
Тульской области - председатель
правительства Тульской области
Ю.М.АНДРИАНОВ


------------------------------------------------------------------