Типы документов

Реклама

Партнеры

Постановление администрации г. Тулы от 31.03.2015 N 1635 "О внесении изменения в Постановление администрации города Тулы от 24.07.2013 N 2351"



АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА ТУЛЫ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 31 марта 2015 г. № 1635

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЯ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ
АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА ТУЛЫ ОТ 24.07.2013 № 2351
Список изменяющих документов
(в ред. Постановления администрации г. Тулы
от 05.06.2015 № 3139)

Рассмотрев служебную записку управления по транспорту и дорожному хозяйству администрации города Тулы, руководствуясь Федеральным законом от 06.10.2003 № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", на основании Устава муниципального образования город Тула администрация города Тулы постановляет:
1. Утратил силу. - Постановление администрации г. Тулы от 05.06.2015 № 3139.
2. Финансовому управлению администрации города Тулы осуществлять финансирование расходов, связанных с реализацией данного Постановления, в пределах ассигнований, предусмотренных в бюджете муниципального образования город Тула на финансовое обеспечение деятельности МКУ "Автохозяйство".
3. Признать утратившим силу пункт 1 Постановления администрации города Тулы от 30.09.2014 № 3159 "О внесении изменений в Постановление администрации города Тулы от 24.07.2013 № 2351".
4. Опубликовать настоящее Постановление на официальном сайте муниципального образования город Тула (http://www.npacity.tula.ru) в сети "Интернет" и разместить на официальном сайте администрации города Тулы.
5. Контроль за исполнением Постановления возложить на заместителя главы администрации города по жизнеобеспечению и благоустройству Р.Л. Мурзина.
6. Постановление вступает в силу со дня опубликования.

Глава администрации города Тулы
Е.В.АВИЛОВ





Приложение
к Постановлению
администрации города Тулы
от 31.03.2015 № 1635

ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ УСЛОВИЯХ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ
МУНИЦИПАЛЬНОГО КАЗЕННОГО УЧРЕЖДЕНИЯ "АВТОХОЗЯЙСТВО"

Утратило силу. - Постановление администрации г. Тулы от 05.06.2015 № 3139.


------------------------------------------------------------------