Типы документов

Реклама

Партнеры

Постановление администрации г. Тулы от 16.10.2015 N 5397 "О внесении изменений в Постановление администрации города Тулы от 13.04.2012 N 942"



АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА ТУЛЫ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 16 октября 2015 г. № 5397

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ АДМИНИСТРАЦИИ
ГОРОДА ТУЛЫ ОТ 13.04.2012 № 942

В соответствии с Федеральным законом от 06.10.2003 № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", в целях упорядочения нормативных документов городской комиссии по проведению смотра-конкурса среди организаций, расположенных на территории муниципального образования город Тула, в связи с кадровыми изменениями и на основании Устава муниципального образования город Тула администрация города Тулы постановляет:

1. Внести в Постановление администрации города Тулы от 13.02.2012 № 942 "О проведении смотра-конкурса на лучшую организацию работы по созданию здоровых и безопасных условий и охраны труда среди организаций, расположенных на территории города Тулы" следующие изменения:
- изложить приложение 1 к Постановлению в новой редакции (приложение 1);
- изложить приложение 2 к Постановлению в новой редакции (приложение 2);
- изложить приложение 3 к Постановлению в новой редакции (приложение 3).
2. Признать утратившим силу п. 5 Постановления.
3. Пункт 6 Постановления изложить в следующей редакции:
"6. Финансирование расходов по организации проведения смотра-конкурса и награждению победителей осуществлять за счет ассигнований, предусмотренных в бюджете муниципального образования город Тула управлению экономического развития администрации города Тулы на проведение мероприятий.".
4. Опубликовать настоящее Постановление на официальном сайте муниципального образования город Тула (http://www.npacity.tula.ru) в сети "Интернет" и разместить на официальном сайте администрации города Тулы в сети "Интернет".
5. Контроль за исполнением данного Постановления возложить на первого заместителя главы администрации города И.И. Беспалова.
6. Постановление вступает в силу со дня опубликования.

Глава администрации города Тулы
Е.В.АВИЛОВ





Приложение 1
к Постановлению
администрации города Тулы
от 16.10.2015 № 5397

ПОЛОЖЕНИЕ
О ПРОВЕДЕНИИ СМОТРА-КОНКУРСА НА ЛУЧШУЮ ОРГАНИЗАЦИЮ РАБОТЫ
ПО СОЗДАНИЮ ЗДОРОВЫХ И БЕЗОПАСНЫХ УСЛОВИЙ И ОХРАНЫ ТРУДА
СРЕДИ ОРГАНИЗАЦИЙ, РАСПОЛОЖЕННЫХ НА ТЕРРИТОРИИ ГОРОДА ТУЛЫ

I. Общие положения

1.1. Настоящее Положение устанавливает порядок проведения смотра-конкурса среди организаций, расположенных на территории муниципального образования город Тула, на лучшую организацию работы по созданию здоровых и безопасных условий и охраны труда (далее - смотр-конкурс).
1.2. Смотр-конкурс проводится среди организаций муниципального образования город Тула всех форм собственности независимо от их ведомственной принадлежности в рамках проведения общегородского Праздника труда.
1.3. Организатор смотра-конкурса - администрация города Тулы.
1.4. Срок проведения: январь - март текущего года.
1.5. Подведение итогов и торжественное награждение победителей - апрель текущего года.
1.6. Финансирование расходов по организации проведения смотра-конкурса и награждению победителей осуществляется за счет средств бюджета муниципального образования город Тула.

II. Цель и задачи проведения смотра-конкурса

2.1. Целью смотра-конкурса является активизация работы по охране труда на предприятиях, в организациях и учреждениях (далее - организации), совершенствование работы в сфере охраны труда территориальными управлениями администрации города по районам, в том числе контроль за состоянием условий и охраны труда.
2.2. Основными задачами смотра-конкурса являются:
- улучшение условий и охраны труда в организациях и учреждениях;
- создание здоровых и безопасных условий труда работникам в процессе трудовой деятельности, совершенствование работы в сфере охраны труда;
- совершенствование системы обучения, инструктажа работников, в том числе в части проверки знаний требований охраны труда для определенных видов работ и профессий;
- совершенствование информационного обеспечения работников организаций о состоянии условий и охраны труда, производственного травматизма, профессиональных заболеваний, а также о принимаемых мерах по обеспечению конституционных прав работников на здоровые и безопасные условия труда;
- улучшение сотрудничества в работе по охране труда работодателей и работников, активизация в этих целях деятельности комитетов (комиссий) по охране труда, уполномоченных (доверенных) лиц по охране труда;
- изучение и распространение передового опыта работы по охране труда в организациях города.

III. Условия проведения смотра-конкурса

3.1. Организационные мероприятия по проведению смотра-конкурса осуществляет отдел налоговой политики и трудовых отношений управления экономического развития администрации города Тулы.
3.2. Для организации смотра-конкурса создается городская конкурсная комиссия.
Городская конкурсная комиссия руководствуется в своей работе настоящим Положением.
3.3. На городское конкурсное заседание комиссии возлагаются следующие функции:
- прием заявок, документов и материалов для участия в смотре-конкурсе;
- рассмотрение документов участников смотра-конкурса, подведение итогов и определение победителей городского смотра-конкурса;
- подготовка протокола по итогам смотра-конкурса в городе;
- организация награждения победителей городского смотра-конкурса.
3.4. Информация о проведении смотра-конкурса размещается на официальном сайте администрации города Тулы в сети "Интернет".
3.5. Смотр-конкурс проводится городской конкурсной комиссией до 1 апреля текущего года.
3.6. Оценка организации работы в организациях по созданию здоровых и безопасных условий и охраны труда проводится на основании следующих критериев:
- снижение числа несчастных случаев на производстве;
- проведение специальной оценки условий и охраны труда и сертификация работ по охране труда в организации;
- проведение обучения, инструктажа и проверки знаний по охране труда у работников, включая работодателей и специалистов;
- наличие установленных скидок (надбавок) к страховому тарифу по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, характеризующих финансовые последствия производственного травматизма в организации;
- планирование и выполнение мероприятий по улучшению условий и охраны труда, предусмотренных коллективными договорами и соглашениями по охране труда;
- проведение предварительных (при поступлении на работу) и периодических (во время трудовой деятельности) медицинских осмотров работников;
- наличие кабинетов и (или) уголков по охране труда;
- обеспечение работников санитарно-бытовыми помещениями;
- обеспечение работников спецодеждой, спецобувью и другими СИЗ;
- наличие системы управления охраной труда в организации;
- наличие службы охраны труда в организации или наличие договора со специалистами или организациями, оказывающими услуги в области охраны труда;
- информирование работников о состоянии условий и охраны труда на рабочем месте, существующем риске повреждения здоровья и полагающихся компенсациях, в т.ч. о средствах индивидуальной и коллективной защиты.

IV. Порядок проведения смотра-конкурса

4.1. Смотр-конкурс проводится по итогам отчетного года, предшествующего году проведения смотра-конкурса.
4.2. Для участия в смотре-конкурсе участники подают в городскую конкурсную комиссию следующие документы:
- заявку на участие в смотре-конкурсе;
- сводную информацию о работе организации по созданию здоровых и безопасных условий и охраны труда по итогам работы за отчетный год.
Участники несут ответственность за содержание и достоверность представляемой сводной информации.
Формы документов, представляемых участниками в городскую конкурсную комиссию, утверждаются постановлением администрации города Тулы.
4.3. Участники представляют документы, указанные в п. 4.2, лично по адресу: г. Тула, ул. Советская, д. 112.
4.4. Поступившие документы участников регистрирует секретарь комиссии в течение рабочего дня.
4.5. Прием заявок начинается 20 января текущего года в 9.00.
Прием заявок завершается 20 февраля в 18.00.
При выпадении даты начала или окончания приема заявок на выходной день прием заявок и окончание приема заявок переносится на следующий после выходного рабочий день.
4.6. Рассмотрение заявок проводится городской конкурсной комиссией не позднее 20 марта текущего года.

V. Подведение итогов смотра-конкурса
и награждение победителей

5.1. Победители смотра-конкурса определяются городской конкурсной комиссией по результатам рассмотрения представленных документов.
5.2. Подведение итогов смотра-конкурса проводится городской конкурсной комиссией не позднее 1 апреля текущего года.
5.3. При подведении итогов смотра-конкурса городская конкурсная комиссия учитывает положительные коэффициенты: проведение специальной оценки условий и охраны труда, наличие скидок и надбавок к страховому тарифу, проведение медосмотров и оздоровления работников, финансирование мероприятий по охране труда. Снижающим коэффициентом для организации - участника смотра-конкурса является наличие несчастных случаев на производстве, отсутствие финансирования мероприятий по охране труда, наличие в организации рабочих мест, не отвечающих санитарно-гигиеническим требованиям, отсутствие проведения медицинских осмотров.
5.4. По итогам смотра-конкурса определяется не более 25 победителей, достигших наилучших показателей в сфере охраны труда.
5.5. Итоги смотра-конкурса оформляются протоколом, который утверждается председателем комиссии (в его отсутствие - заместителем) и подписывается секретарем.
Протокол оформляется в день проведения заседания по подведению итогов смотра-конкурса.
5.6. Победители смотра-конкурса уведомляются об итогах смотра-конкурса в течение пяти рабочих дней после подписания протокола, но не позднее 25 марта текущего года.
5.7. Победители смотра-конкурса награждаются благодарственными письмами главы администрации города и памятными подарками.
5.8. Организаторы смотра-конкурса рекомендуют организациям, чьи участники признаны победителями, издать соответствующий приказ по предприятию о поощрении победителя и занести соответствующую запись в трудовую книжку.
5.9. Итоги смотра-конкурса опубликовываются на официальном сайте муниципального образования город Тула (http://www.npacity.tula.ru) в сети "Интернет" и размещается на официальном сайте администрации города Тулы в сети "Интернет".
5.10. Награждение победителей смотра-конкурса проводится в торжественной обстановке в рамках проведения общегородского Дня охраны труда.
5.11. Время и место проведения торжественной церемонии награждения победителей смотра-конкурса ежегодно определяются администрацией города Тулы.





Приложение 2
к Постановлению
администрации города Тулы
от 16.10.2015 № 5397

СОСТАВ
ГОРОДСКОЙ КОМИССИИ ПО ПРОВЕДЕНИЮ СМОТРА-КОНКУРСА НА ЛУЧШУЮ
ОРГАНИЗАЦИЮ РАБОТЫ ПО СОЗДАНИЮ ЗДОРОВЫХ И БЕЗОПАСНЫХ УСЛОВИЙ
И ОХРАНЫ ТРУДА СРЕДИ ОРГАНИЗАЦИЙ, РАСПОЛОЖЕННЫХ
НА ТЕРРИТОРИИ ГОРОДА ТУЛЫ

№ п/п
Ф.И.О.
Должность
1
Беспалов Илья Ильич
Первый заместитель главы администрации города Тулы, председатель комиссии
2
Авдюшин Сергей Александрович
Начальник управления экономического развития администрации города Тулы, заместитель председателя комиссии
3
Просветова Юлия Валентиновна
Начальник отдела налоговой политики и трудовых отношений управления экономического развития администрации города Тулы, секретарь комиссии
4
Савина Татьяна Владимировна
Главный специалист-эксперт отдела налоговой политики и трудовых отношений управления экономического развития администрации города Тулы, член комиссии
5
Мельникова Елена Владимировна
Врио начальника отдела по надзору и контролю за соблюдением законодательства об охране труда государственной инспекции труда в Тульской области, член комиссии (по согласованию)
6
Сошникова Ольга Михайловна
Начальник отдела страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний Государственного учреждения - Тульское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации, член комиссии (по согласованию)
7
Ларичева Ольга Владимировна
Председатель Тульской Федерации профсоюзов, член комиссии (по согласованию)





Приложение 3
к Постановлению
администрации города Тулы
от 16.10.2015 № 5397

ИНФОРМАЦИЯ
о работе организации _____________________________________
(наименование организации)
по созданию здоровых и безопасных условий и охраны труда
по итогам работы в 20____ году

дата заполнения ________________

№ п/п
Наименование показателя
Величина за отчетный период


Общая характеристика состояния условий и охраны труда
1
Наименование отрасли, ОКВЭД

2
Среднесписочная численность работающих (чел.)

3
Количество рабочих мест

4
Количество работающих женщин (чел.)

5
Количество работающих несовершеннолетних (чел.)

6
Количество работающих инвалидов - всего (чел.), в том числе:


инвалидов II группы (чел.)

инвалидов III группы (чел.)

инвалидов, принятых за счет квоты (чел.)

7
Количество работающих пенсионеров (чел.)


Условия труда
8
Количество рабочих мест, на которых проведена специальная оценка условий и охраны труда

9
Количество работников, занятых на рабочих местах, где проведена специальная оценка условий и охраны труда (чел.)

10
Количество средств организации, израсходованных на специальную оценку условий и охраны труда (тыс. руб.)

11
Количество средств Фонда социального страхования, привлеченных для специальной оценки условий и охраны труда (тыс. руб.)

12
Финансирование мероприятий по улучшению условий и охраны труда - всего (тыс. руб.)

13
Финансирование мероприятий по улучшению условий и охраны труда - на 1 работающего (тыс. руб.)


Итоги специальной оценки по условиям труда
14
Оптимальные и допустимые условия труда (кол-во рабочих мест)

15
Вредные и опасные условия труда (кол-во рабочих мест)

16
Травмоопасные условия труда (кол-во рабочих мест)

17
Количество работников, занятых на тяжелых работах всего (чел.)

В том числе женщин

18
Количество работников, занятых во вредных и (или) опасных условиях труда всего (чел.)

В том числе женщин

19
Занято в ночных сменах всего (чел.)

В том числе женщин (чел.)

20
Выведено из ночных смен женщин (чел.)

21
Перечень профессий на тяжелых работах, с вредными и опасными условиями труда, где используется труд женщин

22
Перечень профессий, по которым работники получили профессиональные заболевания

23
Наличие сертификата безопасности (есть - нет, если есть - указать дату получения)


Обучение по охране труда
24
Количество руководителей, специалистов и работников организации, которые обучены по охране труда (чел.), за отчетный период (чел.)

25
Планируется обучить (чел.)

26
Количество работников организации, обученных оказанию первой медицинской помощи пострадавшим на производстве (чел.), за отчетный период (чел.)

27
Центры, где проходило обучение охране труда (названия центров), за отчетный период (чел.)


Проводимая работа
28
Количество совещаний, круглых столов, семинаров по вопросам охраны труда, а также Дней охраны труда в организации (например, 1 совещание, 2 круглых стола, 14.04.14 - День охраны труда и т.д.), за отчетный период (чел.)

29
Количество работников, прошедших периодический медицинский осмотр, за отчетный период (чел.)

30
Количество работников, прошедших углубленные медицинские осмотры за счет средств ФСС, за отчетный период (чел.)

31
Количество денежных средств на медосмотры, выделенных за счет предприятия, за отчетный период (тыс. руб.)

32
Количество денежных средств на медосмотры, выделенных за счет средств ФСС, за отчетный период (в 1-м полугодии 2015 г.) (тыс. руб.)

33
Количество работников, которым улучшены условия труда (чел.), за отчетный период

В том числе женщинам (чел.)

34
Количество работников, выведенных с тяжелых физических работ или работ с вредными и (или) опасными условиями труда (чел.), за отчетный период

В том числе женщин (чел.)

35
Обеспеченность СИЗ и спецодеждой (в %) за отчетный период

36
Наличие коллективного договора (дата подписания, срок действия, дата уведомительной регистрации, наименование регистрирующего органа)

37
Численность работников, охваченных коллективно-договорными отношениями (чел.)

38
Наличие разработанной и утвержденной системы управления охраны труда (да - нет)

39
Предложения по совершенствованию управления охраной труда, по обеспечению работников специальной одеждой, обувью и средствами индивидуальной защиты в соответствии с действующими нормами


Ответственный исполнитель
Должность Подпись


------------------------------------------------------------------